Sie sind Wegebereiter, Mentorinnen und Mentoren und Vorbilder zugleich: Praxisanleiterinnen und –anleiter übernehmen eine zentrale Rolle in der Ausbildung angehender Pflegepersonen. Im Rahmen eines intensiven Workshops an den Universitätskliniken Wiener Neustadt und Hochegg wurde nun gezielt in ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung investiert – mit starkem inhaltlichen Fokus und klarer Botschaft: Wer Praxisanleitung stärkt, stärkt die Pflege als Ganzes.
Unter der Leitung eines erfahrenen Moderations-Teams – Rosa Haas, MSc (interim. Direktorin der Gesundheits- und Krankenpflegeschule Wiener Neustadt), Waltraud Hütter, BSc, MSc (Bereichsleitung Universitätsklinikum Wiener Neustadt), Mag. (FH) Renate Trummer und Stefan Rosenberger, MSc, MSc (Stabsstelle Pflegeinnovation & Organisationsentwicklung) – widmeten sich die Teilnehmenden der Reflexion ihrer Rolle, ihrem beruflichen Selbstverständnis und dem bewussten Einsatz methodischer sowie kommunikativer Werkzeuge.
Pflegedirektorin Dipl. KH-BW Christa Grosz, MBA, MBA betont: „Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter sind mehr als Ausbildungsverantwortliche – sie prägen, wie Pflege erlebt und verstanden wird. Sie geben Haltung weiter, vermitteln Berufsstolz und begleiten junge Menschen durch eine prägende Phase.“
Der Workshop beleuchtete gezielt Themen wie ethische Orientierung, Vielfalt in der Anleitungsmethodik sowie bewusste Kommunikation. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden sprechen für sich:
„Der Workshop hat mir gezeigt, wie wichtig unsere Rolle wirklich ist – wir begleiten nicht nur, wir prägen“, und „Ich habe viele neue Impulse mitgenommen – vor allem, wie ich mit Haltung, Klarheit und passende Methoden junge Kolleginnen und Kollegen stärken kann“, sind sich die Praxisanleiterinnen und –anleiter einig.
Besonderer Dank gilt Manuel Moreno Huerta, BA (NÖ Landesgesundheitsagentur, Abteilung Strategie und Qualität Pflege), der durch seine Teilnahme und seine wertschätzenden Worte ein starkes Zeichen setzte.
Bereits seit mehreren Jahren investieren die Universitätskliniken Wiener Neustadt und Hochegg in die Qualität und Sichtbarkeit der Praxisanleitung – nicht nur zur Sicherung einer hochwertigen Ausbildung, sondern auch als zentrales Element im Employer Branding: Denn Wertschätzung beginnt mit der Haltung – und der Weitergabe gelebter Pflegekompetenz.
BILDTEXT
Foto: Pflege weitergeben mit Herz und Haltung: Das Workshop-Team im Zeichen der gelebten Ausbildungsqualität.
Fotocredit: Universitätsklinikum Wiener Neustadt
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